Kennisbank sociale innovatie
Sociale innovatie is een vernieuwing in de arbeidsorganisatie en in arbeidsrelaties die leidt tot verbeterde prestaties van de organisatie, meer werkplezier en ontplooing van talenten. Met deze kennisbank willen wij kennis en praktijkervaring over sociale innovatie delen met werknemers (vertegenwoordigers), werkgevers, managers, ondernemers, onderzoekers en adviseurs.
Populair
Het Nieuwe werken bij Rabobank: Rabo Unplugged
Het Nieuwe werken bij Rabobank: Rabo Unplugged
2010 – Het Nieuwe Werken (HNW) staat volop in de aandacht. Rabobank Nederland is al enkele jaren actief op dit vlak onder de naam Rabo Unplugged. In deze casus wordt beschrev...
Brontype: Cases
Sectorindeling: Diensten zakelijk/financieel/Services
Thema: Het Nieuwe Werken/ New ways of workingDe organisatie van innovatie in een dynamisch landschap
De organisatie van innovatie in een dynamisch landschap
2010 – Het betreft hier een literatuurstudie waarin verschillende innovatiemodellen met elkaar vergeleken worden, waarbij aandacht geschonken wordt aan hoe in deze percepties...
Brontype: (Onderzoeks)rapporten/(Research) reports
Thema: Innovatie & innovatievermogen/Innovation & Innovation capacityIndividueel roosteren - Kansen voor werkgevers en werknemers
Individueel roosteren - Kansen voor werkgevers en werknemers
Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie Individueel roosteren – kansen voor werkgevers en werknemers Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie, 2009 ISBN-nummer: 978 90 ...
Brontype: Overheidspublicaties/gouvernaments publication
Thema: Individueel roosteren/rostering individuallyIndividueel roosteren bij Buurtzorg Elst-2
Individueel roosteren bij Buurtzorg Elst-2
2010 – Lokale teams van Buurtzorg Nederland zijn zelfsturend en kunnen zelf hun eigen planning en rooster bepalen. Zij staan hierin vrij om op welke manier dit te doen. Veel ...
Brontype: Cases
Sectorindeling: Welzijn/Welfare
Thema: Individueel roosteren/rostering individuallyIndividueel roosteren in Nederland
Individueel roosteren in Nederland
2010 - TNO, FNV Formaat en NCSI onderzochten eind 2009 de stand van zaken ten aanzien van individueel roosteren in vijftien Nederlandse organisaties. Deze organisaties (zorg, trans...
Brontype: (Onderzoeks)rapporten/(Research) reports
Thema: Individueel roosteren/rostering individuallyLay’s Maak de Smaak: een nieuwe smaak op de markt door crowdsourcing
Lay’s Maak de Smaak: een nieuwe smaak op de markt door crowdsourcing
2011 – Heel Nederland heeft in 2010 kunnen meedenken over de nieuwe smaak voor de limited edition chips van Lay’s. Via crowdsourcing heeft Lay’s op een innovatiev...
Brontype: Cases
Sectorindeling: Life Sciences/Zorg/Industrie
Thema: Open innovatie/Open innovationSlimmer werken en sociale innovatie: integrale organisatievernieuwing
Slimmer werken en sociale innovatie: integrale organisatievernieuwing
2010 - Slimmer werken en sociale innovatie zijn ‘hot’. Maar wat betekenen die begrippen eigenlijk? Slimmer werken en sociale innovatie gaan vooral over niet-technologis...
Brontype: Boeken/Books
Thema: Slimmer Werken/Smart working, Sociale innovatie/Workplace innovationBoekbespreking Gedeeld leiderschap
Boekbespreking Gedeeld leiderschap
2011 - Jelle Dijkstra en Paul-Peter Feld hebben met het boek Gedeeld Leiderschap een boek geschreven met een boodschap. Een boodschap die begint bij het lezen en openmaken van de v...
Brontype: Boeken/Books
Thema: Dynamisch managen & Leiderschap/Dynamic management & Leadership
We werken nu nog met veel plezier
aan sociale innovatie, maar het NCSI
stopt per 1 april 2012 haar activiteiten!
Hoe lang kunt u ons nog bereiken?
Recent toegevoegd
RSSTNO Nieuwsflits: Duurzame Arbeidsproductiviteit Maakindustrie
TNO Nieuwsflits: Duurzame Arbeidsproductiviteit Maakindustrie
In deze nieuwsflits doet het team Arbeidsproductiviteit Maakindustrie van TNO verslag van twee bijeenkomsten van bedrijven in de maakindustrie.
Brontype: Multimedia, Cases
Sectorindeling: High Tech & Smart Materials (HTSM)/Industrie/Metaal/Metaal en techniek
Thema: Externe samenwerking/Collaboration with ext. partners, Flexibel organiseren/Flexible organisation, MKB/SME, Slimmer Werken/Smart workingGoed werk; projecten van innovatiegebied Arbeid
Goed werk; projecten van innovatiegebied Arbeid
In dit boek zijn voorbeelden opgenomen van projecten die TNO uitvoert in het innovatiegebied Arbeid.
Brontype: Boeken/Books
Thema: Duurzame inzetbaarheid/Sustainable employment, Externe samenwerking/Collaboration with ext. partners, Innovatie & innovatievermogen/Innovation & Innovation capacity, Innovatieve werkplekken/Workplace innovation, Monitoring & evaluatie/Monitoring & Evaluation, Slimmer Werken/Smart working, Talentontwikkeling/Talent developmentInterview Steven Dhondt over Innovatiemanagement
Interview Steven Dhondt over Innovatiemanagement
In een Webinar interviewen Prof. dr. Herman van den Bosch en Ward Ooms, dr. Steven Dhondt over innovatiemanagement. Het interview gaat in grote lijnen over de vraag waarom het effect van technische innovatie aanzienlijk wordt versterkt als ook sociale innovatie wordt toegepast.
Brontype: Multimedia
Thema: Innovatie & innovatievermogen/Innovation & Innovation capacity, Internationaal/InternationalInstrument Duurzame Inzetbaarheid oudere werknemers: integrale benadering
Instrument Duurzame Inzetbaarheid oudere werknemers: integrale benadering
De ‘Handreiking duurzame inzetbaarheid van oudere werknemers: een integrale benadering’ is bedoeld als hulpmiddel voor organisaties die zelfstandig willen werken aan een verbeterde duurzame inzetbaarheid van (oudere) werknemers.
Brontype: Instrumenten/tools
Thema: Duurzame inzetbaarheid/Sustainable employmentSociale Innovatie in de praktijk, een tussenbalans
Sociale Innovatie in de praktijk, een tussenbalans
De reader ‘Sociale innovatie in de praktijk, een tussenbalans’ onder redactie van Arjen van Hamel is een vervolg op een in 2008 verschenen themanummer over sociale innovatie van het Handboek voor OR Strategie en Beleid.
Brontype: Boeken/Books
Thema: Arbeidsverhoudingen/Labour relations, Cao-vernieuwing/Renewal collective agreements, Het Nieuwe Werken/ New ways of working, Individueel roosteren/rostering individually, Innovatie & innovatievermogen/Innovation & Innovation capacityCase Parktheater Eindhoven
Het theater in de lichtstad heeft een Wow Jones Index, waarop het de ideeën van de medewerkers voor verbeteringen inventariseert. Rond de derde dinsdag van september organiseert het theater zijn Pa-troonrede, waarin niet alleen de ontwikkelingen rond het Parktheater worden gedeeld, maar ook de patronen waar de theaterwereld en kunstwereld in vastzitten.
Brontype: Cases
Sectorindeling: Creatieve Industrie/Creative Industry/Grafimedia/Uitgeverijen/ICT
Thema: Dynamisch managen & Leiderschap/Dynamic management & Leadership, Innovatie & innovatievermogen/Innovation & Innovation capacity, MKB/SME, Talentontwikkeling/Talent development, Zelfsturing/Self organisationCase Lable
Jonge mensen willen zinvol bezig zijn, iets doen voor een betere wereld; hoe kun je dat faciliteren? Zo kwamen we op het idee van Lable, een platenlabel voor talent.’
Brontype: Cases
Sectorindeling: Creatieve Industrie/Creative Industry/Grafimedia/Uitgeverijen/ICT
Thema: Dynamisch managen & Leiderschap/Dynamic management & Leadership, Flexibel organiseren/Flexible organisation, Innovatie & innovatievermogen/Innovation & Innovation capacity, MKB/SME, Talentontwikkeling/Talent developmentCase Jac. Barendregt BV
Dit ambitieuze familiebedrijf werkt al jaren met mensen die meer aandacht en begeleiding nodig hebben dan anderen. Steeds meer groeit de vraag naar bedrijven die zwakkere groepen zoals langdurig werklozen aan werk helpen. Jac. Barendregt biedt ze niet alleen een werkplek, maar weet als de beste hoe deze mensen te begeleiden. En dat loont!
Brontype: Cases
Sectorindeling: Bouw/Construction, Water/Watermanagement/Nutsbedrijven/Natte bouw/Baggerbedrijven
Thema: Dynamisch managen & Leiderschap/Dynamic management & Leadership, Duurzame inzetbaarheid/Sustainable employment, Talentontwikkeling/Talent development, MKB/SME
Twitter Feed