Manifest Duurzame Inzetbaarheid

2012 – Het manifest Duurzame Inzetbaarheid is in oktober 2012 door 100 werkgevers aangeboden aan staatsecretaris van SZW. De 100 bedrijven staan met name genoemd in het Manifest.

Aanleiding
Deze werkgevers zien de vergrijzing op de arbeidsmarkt en de toenemende concurrentie op de wereldmarkten als uitdaging. Belangrijk is daarom dat werknemers flexibel zijn en up to date blijven omdat steeds weer andere kennis en vaardigheden worden gevraagd. Daarnaast noemen zij behoud van productiviteit en voorkomen van uitval door ziekte of werkloosheid van groot belang.
Zij willen investeren in duurzame inzetbaarheid, in gezonde, flexibele en betrokken medewerkers, die zowel binnen als buiten het huidige bedrijf hun bijdrage kunnen leveren aan de maatschappij.

Aanpak
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft een honderdtal werkgevers, groot en klein, profit en non-profit, gevraagd hun ervaringen met duurzame inzetbaarheid te delen. De honderd bedrijven doen aanbevelingen in het manifest over: aanpak, organisatie en inzet van arbeid, gezondheid, ontwikkeling en het doen van periodieke check. Het Manifest opent met een tekst van Tex Gunning, lid van de Raad van Bestuur van AkzoNobel.

Resultaten
Een sterk verbeterde concurrentiepositie en tenminste 6 miljard euro betere winstgevendheid per jaar zijn te bereiken als bedrijven ervoor kiezen te investeren in duurzame inzetbaarheid.
En als alle bedrijven en organisaties in Nederland dankzij hun aanpak een daling van het ziekteverzuim met 1 procentpunt realiseren, levert dit naar schatting jaarlijks ongeveer 2,6 miljard euro op. 3
Het is een win-win scenario waar bedrijfsbelangen en maatschappelijke belangen hand in hand gaan en elkaar zelfs versterken.

Verwijzing: https://duurzameinzetbaarheid.nl/data/Manifest_100_bedrijven.pdf.
De tekst is tevens opgenomen als bijlage.

Thema’s: Duurzame Inzetbaarheid, Slimmer werken, Talentontwikkeling

Bron: Netwerkverband, (International) Declaration

Aannemersbedrijf Voogt
Achmea
AkzoNobel
Albron
Almelose Woningstichting “Beter Wonen"
Amphia ziekenhuis
ANWB
APG
Arbodienst 365
Astellas Pharma
Attero
Aviko
Ballast Nedam
Bayer
Bilderberg
Boon Edam
Bosch Scharnieren
Bouwbedrijf Balemans
Brandweer Nijmegen
Brandweer regio Zuid Holland Zuid
Brocacef
Buurtzorg Nederland
Capgemini Nederland
Center Parcs Nederland
CZ
DAF Nederlnad
Dimence
DSM Sinochem Pharmaceuticals
Elker
Elkerliek Ziekenhuis
Erasmus Medsich Centrum
Ernst & Young Nederland
Facilicom Services Group
FloraHolland
Fugro
Gasunie
Gemeente Maastricht
Gemeente Zwolle
GGZ Drenthe
Gispen
GOC
Gulpener
HagaZiekenhuis
Heineken
Hogeschool Utrecht
Hoppenbrouwers Elektrotechniek
Hurks Groep
IHC Merwede
ING Nederland
IZZ Zorgverzekeraar
Kadaster
KLM
Koekjesbakkerij Veldt
Koninklijke KPN
Koninklijke Metaalunie
Koninklijke Ten Cate
Laurens
Leolux
Macaw
Markanto Thuiszorg
MAS Dienstverleners
Menno Sappé Reinigingsspecialisten
Microsoft
Milieudienst Groningen
Movares
Nissan Nederland
Novo Nordisk
NS
OCI Nitrogen
ORMIT
PGGM
Philadelphia
Philips
Rabobank
Randstad Nederland
Rijkswaterstaat
ROC Deltion College
ROC van Twente
Roto Smeets Group
SCA Hygiene Products Gennep
Schiphol
Shell
Siemens Nederland
SNS Reaal
Sociale Verzekeringsbank
Sodexo Nederland
Sogeti Nederland
Stegeman
Stichting Scholings- en Werkgelegenheidsfonds Timmerindustrie
Suiker Unie
Technische Unie
The Greenery
Thebe
Unilever
Veolia Transport Nederland
Vossebeld Vaatwastechniek
Waterlandziekenhuis
Waternet
WTH Vloerverwarming & -koeling
Zorgfederatie Oldenzaal
 

Kenmerken