De werkdrukwegwijzer

2014 – Werkdruk wegnemen wordt overzichtelijk met de Werkdruk Wegwijzer. TNO en sociale partners ontwikkelden samen de Werkdruk Wegwijzer op basis van praktijk en wetenschap. De Wegwijzer leidt werkgever of werkemer gestructureerd door een aanpak werkdruk voor iedere organisatie.

De Werkdruk Wegwijzer leidt je in vijf stappen naar een passende aanpak van werkdruk. Zowel kleine, middelgrote als grote bedrijven en organisaties kunnen de Wegwijzer gebruiken. De Wegwijzer is een aanklikbare pdf. Er zitten veel koppelingen in met signaleringsinstrumenten en oplossingen. Klik aan wat voor jou van belang is en waar je meer over wilt weten. De stappen die niet op jouw bedrijf of organisatie van toepassing zijn, kun je gewoon overslaan. Zo bepaal je zelf je route door de Werkdruk Wegwijzer. 

De vijf stappen van de Wegwijzer

Deze vijf stappen zijn de kern van de Wegwijzer:

• Stap 1: Is er sprake van werkdruk?

• Stap 2: Weet je waar de werkdruk door komt?

• Stap 3: Wat kun je aan werkdruk doen?

• Stap 4: Aan de slag!

• Stap 5: Heeft je aanpak succes?

  En iedere stap van je aanpak van de werkdruk is weer opgedeeld in vijf activiteiten met handige tips:

• Wat en waarom: wat kun je doen en waarom is dat belangrijk?

• Hoe: hoe kun je dat doen?

• Met wie: wie kun je bij je aanpak betrekken?

• Check: ben je nog dingen vergeten?

• Verandering: hoe breng je een verandering op gang? 

  Wat is werkdruk?

  Wat versta je eigenlijk onder werkdruk? Dit is belangrijk om te weten voordat je begint met stap 1 van de Werkdruk Werkwijzer. In de Wegwijzer staat uitgelegd wat werkdruk is, maar ook wat het juist níet is. Over de factoren die werkdruk veroorzaken zijn TNO en sociale partners het in 2012 eens geworden. 

  Referentie

  De werkdrukwegwijzer is te downloaden via:  www.tno.nl/werkdrukwegwijzer

  Thema: Duurzame inzetbaarheid, Talent ontwikkeling

  Sector: n.v.t.

  Bron: Instrument

Kenmerken