TNO en het nieuwe werken

Er wordt veel geschreven over ‘het nieuwe werken’. Vaak kunnen werknemers hierbij per taak een werkplek nemen. Ook werken op afstand en thuiswerken wordt in een adem genoemd. Het gaat dan vooral over visie en geloof. Er is echter weinig onderzoek gedaan naar welke omgeving ideaal is voor een bepaald type medewerker en een bepaald type taak. En de effecten zoals productiviteit en innovativiteit zijn dan ook moeilijk meetbaar.
 
De visie van TNO is om de huidige wetenschappelijk kennis te benutten, om meer zekerheid te hebben dat er een goede werkomgeving wordt gecreëerd. Nog beter is om een pilot of test uit te voeren, zodat de positieve effecten gedeeld kunnen worden met de werknemers en de problemen kunnen worden aangepakt. Diverse studies tonen gunstige effecten aan wanneer werknemers controle hebben, of het gevoel betrokken te zijn bij het veranderproces.

Zie Youtube: https://youtu.be/9KOGpSEpmGA

Kenmerken