Gebruik onderstaande filters om uw huidige selectie te verkleinen.

We werken nu nog met veel plezier
aan sociale innovatie, maar het NCSI
stopt per 1 april 2012 haar activiteiten!
Hoe lang kunt u ons nog bereiken?
1052 zoekresultaten gevonden
15 t/m 28 getoond (pagina 2)
...continuïteit tot stand brengt wordt niet veel nagedacht, soms pas na ontstane fricties. Er worden 4...
Thema: Arbeidsverhoudingen/Labour relations, Intrapreneurship
Brontype: Artikelen/Articles
...een try-out, om uit te testen wat je hebt geprobeerd. Dat zou in het bedrijfsleven ook zo moeten zijn...
Thema: Intrapreneurship
Brontype: Artikelen/Articles
...betrokkenheid bij het werk en de organisatie. Dit kan bevorderd worden door het creëren van o.a. autonomie...
Thema: Sociale innovatie/Workplace innovation
Brontype: Artikelen/Articles
...beter benut worden. Ik denk dat er veel bereikt kan worden met het 4/4-model: de vrouw en de man gaan...
Thema: Arbeidsverhoudingen/Labour relations
Brontype: Artikelen/Articles
.... Waarom geen honderd-uurseconomie? Dus zes dagen per week, van 6.00 uur tot 22.00 uur. Laat mensen met hun...
Thema: Individueel roosteren/rostering individually
Brontype: Artikelen/Articles
...en financiële betrokkenheid van HR-directeuren bij het NCSI wekt de indruk dat sociale innovatie...
Thema: Sociale innovatie/Workplace innovation
Brontype: Artikelen/Articles
...or economically fruitful. Depending on the level of misunderstanding, cross-cultural contacts can go from puzzling...
Thema: Innovatieve werkplekken/Workplace innovation
Brontype: Boeken/Books
...bouwstenen aan om te komen tot een duurzame toekomst van de sector. ISBN: 978 90 12 58158 5 Keywords: Sociale...
Thema: Sociale innovatie/Workplace innovation
Brontype: Boeken/Books
.... Kortom, een onderwerp om eens bij stil te staan met de bril van Slow Management op.In dit nummer onder...
Thema: Arbeidsverhoudingen/Labour relations
Brontype: Boeken/Books
...veranderdoelen zich ten opzichte van elkaar? Flexibel kantoor bestaat nietIn ‘Veranderen met ruimte&rsquo...
Thema: Innovatieve werkplekken/Workplace innovation
Brontype: Boeken/Books
...legerleiding zich dat het geen zin had om op een chaotisch slagveld van bovenaf te sturen. Je bent dan altijd...
Thema: Dynamisch managen & Leiderschap/Dynamic management & Leadership, Sociale innovatie/Workplace innovation
Brontype: Boeken/Books
...prikkel nodig om van een passieve in een actieve fase over te gaan.” ISBN: 978 90 79146 01 7 Keyword...
Thema: Talentontwikkeling/Talent development
Brontype: Boeken/Books
...van KPN, het ministerie van VROM, Philips, PinkRoccade IT Management, Unilever, Coca-Cola, TNO en...
Thema: Dynamisch managen & Leiderschap/Dynamic management & Leadership
Brontype: Boeken/Books
...Shook, J.Managing to Learn Lean Enterprise Institute, 2009ISBN-nummer: 978 1 934109 20 5130 pagina’s...
Thema: Innovatie & innovatievermogen/Innovation & Innovation capacity, Monitoring & evaluatie/Monitoring & Evaluation
Brontype: Boeken/Books